Visselblåsning

Senast uppdaterad: 11 september 2026

Youpal Care vill göra det tryggt att säga ifrån. Vår visselblåsarkanal är öppen för dig som i ett arbetsrelaterat sammanhang har sett eller misstänker allvarliga missförhållanden kopplade till vår verksamhet. Rapportering och hantering sker i enlighet med lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.

Vem kan rapportera?

Medarbetare, konsulter, arbetssökande, praktikanter och andra som har en arbetsrelaterad koppling till Youpal Care. Kanalen är även öppen för utomstående som kommit i kontakt med vår verksamhet.

Vad kan rapporteras?

Missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram – t.ex. korruption, ekonomisk brottslighet, patientsäkerhetsrisker, allvarliga arbetsmiljöbrister eller överträdelser av lagar och regler. Kanalen är inte avsedd för allmänna klagomål eller personliga missnöjesfrågor.

Så rapporterar du

Du kan rapportera via vår externa, oberoende rapporteringskanal. Rapporter kan lämnas öppet eller anonymt och hanteras konfidentiellt av särskilt utsedda personer.

Så hanteras din rapport

Du får en bekräftelse på mottagen rapport inom sju dagar och återkoppling om vidtagna åtgärder inom tre månader. Endast behöriga personer har åtkomst till ärendet och din identitet skyddas genom hela processen.

Skydd mot repressalier

Den som rapporterar i god tro är skyddad mot repressalier enligt lag. Det är förbjudet att hindra rapportering eller att utsätta en rapporterande person för negativa följder.

Externa kanaler

Du kan även rapportera till en behörig myndighet via deras externa rapporteringskanaler. En förteckning över ansvariga myndigheter finns hos Arbetsmiljöverket, av.se.

Kontakt

Frågor om visselblåsning? Mejla info@youpalgroup.se.